Banyak kalangan menyebut anak muda zaman now sebagai generasi millenials. Generasi ini lahir setelah generasi X, atau tepatnya pada  kisaran tahun 1980 sampai tahun 2000-an. Jadi dapat diperkirakan saat ini generasi millenials memiliki rentang usia 17 hingga 37 tahun. Di Pupuk Kujang saat ini, terdapat sekitar 800an (75%) dari total jumlah karyawa nyang tergolong pada usia generasi millenials.

Oleh karena itu, sebagai generasi muda perusahaan, selain pengalaman dan soft skills yang baik, menjadi pribadi kreatif, aktif dan inovatif tentu harus dimiliki dalam jiwa temen-temen millenial Pupuk Kujang dalam mendukung perusahaan lebih maju. Hal itu menjadi syarat utama bagi generasi millenials untuk dapat bersaing dan menghadapi berbagai tantangan perusahaan yang semakin dinamis ini.

Salah satu program Millenial Pupuk Kujang beberapa waktu yang lalu, ada pemandangan yang berbeda dari biasanya, dimana para Millenials pupuk kujang mengajak BOD untuk ngedate dengan maksud saling  sharing pengalaman dan harapan dari sudut pandang Millenial kepada manajemen, tujuannya adalah untuk mengkolaborasian ide kreatif dan inovatif dalam mendukung keberlangsungan perusahaan menjadi lebih baik.

Bertepatan dengan hari kasih sayang tanggal 14 Februari 2020, kegiatan “Millenials Ngedate Bareng BOD” , diawali dengan olahraga bersama mulai dari senam hingga fun walk menyusuri lapangan di kawasan Pupuk Kujang dan dilanjutkan dengan Sharing Session yang berlokasi di gedung Anggrek. Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Direktur Utama Bambang Eka Cahyana, didampingi Direktur Komersil Rita Widayati dan Direktur SDM & Umum Indra Armansyah berserta seluruh GM dan Manager. Selain itu juga ± 200 Millenials Pupuk Kujang dari berbagai Departemen memenuhi kegiatan tersebut.

Masuk dalam kegitan Sharing Session, Rezariel Frissandy sebagai Presiden Millenial Pupuk Kujang didampingi Rahayu Ginanjar Siwi sebagai Wakil Presiden Millenial Pupuk Kujang memaparkan Visi  & Misi dari Millenial Pupuk Kujang beserta program-program short term & long term yang sudah dirancang bersama oleh anggota millenial lainnya.

Di era ini, segala sesuatu bergerak dengan cepat, dunia menjadi tanpa batas, informasi dapat diperoleh dimana saja dan dari siapa saja. Sehingga Manajemen Pupuk Kujang sangat mengapresiasi forum baru ini sebagai forum untuk mengasah ide-ide kreatif dan inovatif, dan tentunya sebagai masukan yang diperlukan oleh manajemen diera saat ini untuk dapat bersaing cepat dengan lainnya.

“Usia muda adalah kesempatan para millenials untuk memanfaatkan diri kalian lebih produktif, untuk menghasilkan sesuatu yang mempunya value bagi perusahaan maupun sesama” ungkap Bambang dalam sharing tersebut.

Suasana semakin akrab dan hangat, antusiasme Millenials Pupuk Kujang dalam sesi sharing sangat tinggi, hampir semua perwakilan dari tiap Direktorat tidak mau menyianyiakan kesempatan untuk sharing dan juga mengajukan pertanyaan kepada manajemen.

Jadii..... perubahan kini ada ditangan kalian, Mampukah 75% millenials karyawan Pupuk Kujang menjadi change agent untuk Pupuk Kujang menjadi lebih baik? Siapkah kalian untuk membangun dan meneruskan Perusahaan menjadi semakin berkembang? Ini yang menjadi tantangan terbesar bagi generasi milenial Pupuk Kujang. Salam Perubahan, Salam Kreatif & Inovatif. Pupuk Kujang Juara !! (KP)